四川紧缺23年最新人才政策待遇(四)选调生研究生本科生公务…(2023己更新)

四川紧缺选调距离笔试还剩

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紧缺选调考前预测白皮书

59页考点提炼-预测时政

10大公基考点 13类公文话题赏析

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2023

绵阳

精心育苗，打通能力提升“快车道”

一.是导师帮带训练。探索开展“1+1”或“1+N”结对帮带工作，各地各单位选择政治素质高、工作经验丰富的领导干部对选调生实行3-6月全程结对帮带。

二是分批分类历练。建立“到村任职一批、一线历练一批、上级顶岗一批、交流互派一批”培养机制。

三是发挥优势磨练。充分发挥不同专业、不同经历选调生个人优势，科学安排到脱贫攻坚、乡村振兴等一线岗位和产业发展、对外招商等“吃劲岗位”。

真心护苗，打牢培养管理“硬基础”

一是常态化管理。依托干部管理系统设置“ 选调生”专栏，健全市县选调生信息管理平台，并通过微信矩阵、座谈会等方式，常态化听取、讨论选调生队伍思想动态和工作得:失。

二是动态化管理。把选调生队伍建设情况纳入领导班子和领导干部日常综合分析研判，建立选调生动态“成长档案’。

三是精准化管理。针对选调生阅历浅、经验少等突出问题，通过轮岗、跟班学习等方式进行

“ 精准滴灌”培养。用心壮苗，打造干事创

业“练兵场”

一是专业岗位发挥作用。将选调生培养使用纳入全市年轻干部队伍建设总体规划，注重发挥选调生专业优势。

二是重要岗位大胆使用。针对市、县两级重要岗位，大胆使用政治过硬、能力突出、敬业实干的选调生。

三是关键领域确保顶用。坚持在深化改革等关键领域发挥选调生作用。

2023

达州

住房有保障

1.人才公寓:已建成1600套，用于解决选调生周转住房。

2.安家补助:博士研究生发放30万元、硕士研究生发放15万元、本科生发放5万元。

3.住房公积金:贷款最高限额放宽至80万元，在达州可购买100平方米住房。

创业有支撑

4.已创建为四川省选调生实践锻炼基地正在建设全国选调生实践锻炼基地。

5.对评为杰出人才、领军人才、青年拔尖人才，分别给予每人30万元、20万元、10万元创业基金。

成长有舞台

6.定制“培养成长计划”:入职后，安排到实践锻炼基地、重点产业、关键岗位增经历、促成长。

7.构建”4+1 “帮带模式:每名选调生明确1名县级领导、1名接收单位”一把手”、1名业务分管领导、1名党组织书记结对子、提能力。

8.建立”3个- -“关怀机制:达州市委组织部每年开展1次集中培训、每半年开展1次座谈会、每季度开展1次谈心谈话解难题、增素养。

干好有奔头

9.博士研究生工作满4年，可提拔担任副县级领导职务;硕土研究生工作满3年，可提拔担任正科级领导职务;本科生工作满4年，可提拔担任副科级领导职务。

10.对表现优秀的，优先提拔到县(市区)党委常委、政府副县长，乡镇党委书记、乡(镇)长等关键岗位任职。

2023

广元

编制管理

急需紧缺专业进调生一律解决公务员或参公编制。

安家补助

给予急需紧缺专业选调生每月最高1000元安居补贴，连续发放8年。

服务保障

1.住房保障。建设人才公寓，用于符合条件的无自有住房的急需紧缺专业选调生过渡性居住。

2.交友联谊。每年利用“女儿节”定期举办青年人

才相亲交友活动，建立高层次人才联谊会等公益交友活动。

3.个性服务。每年组织开展健康体检，提供子女入学、配偶调动等“一站式”服务。

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